Studi e Teorie sui gruppi
K Kurt Lenwin (il Gruppo come “insieme” Secondo Lenwin il gruppo é un’ entità dinamica dove i membri sono uniti da un destino comune e dipendono l'uno dall'altro. Il gruppo cerca stabilità, ma cambia continuamente sotto la spinta di forze interne. • I 3 stili di Leadership: • Autoritario: Comanda solo il capo; crea tensione e poca autonomia. • Democratico: Si decide insieme; è il più efficace e crea un bel clima. • Permissivo: Il capo non fa nulla; crea caos e poco interesse. Wilfred Bion (Il gruppo e l’Inconscio) Bion divide il funzionamento del gruppo in due livelli: • Gruppo di lavoro: La parte logica che vuole raggiungere l'obiettivo (es. fare un compito). • Assunti di base (Paure inconsce): Quando il gruppo ha ansia, scattano 3 meccanismi automatici: 1. Dipendenza: Aspettare che il leader faccia tutto (come un genitore). 2. Accoppiamento: Sperare che una coppia o un'idea futura risolva tutto magicamente. 3. Attacco-Fuga: Unirsi solo per combattere o scappa...